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我是一個新手褓姆，今年剛大學畢業，也在今年接到了第一個褓姆工作
有時候小孩真的會煩到一個不行，我們還是要把照顧好她陪伴她
而這次我第一次當褓姆， 他們的家長都會帶我去挑一些用品，所以我都會去看有什麼能用的
然後跟家長們分享哪些是可以買的，哪些是不必要買的
所以我到很多地方去找商品，有很多都很貴，而我一直在找好的又便宜的商品，想跟家長們一起成長
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《商品特色》
1. 可直接放置於地面讓孩子玩沙戲水，或放置於腳架上。
2. 腳架有3種高度，可視孩子高度調整。
3. 旋轉式排水孔，易於控制水流也方便清理。
4. 層次型設計，孩子可以感受深淺的差別。
5. 前腳附輪子，便於推動移位，有剎車裝置，小朋友不容易隨便移動。
6. 箱蓋裝沙可畫畫、運筆練習，增添多種遊戲樂趣。
7. 榮獲台灣優良產品設計獎、美國ableplay評比優選。
《遊戲價值》
1. 玩沙可以促進孩子觸覺感官發展，並增進情緒穩定。
2. 玩沙戲水活動提供孩子最自然的刺激。
3. 遊戲中讓孩子感受水與沙的不同特性。
4. 增加同儕分享、互動關係。
5. 提供創作、扮演的遊戲樂趣。
6. 不受空間限制，便於整理收拾。
7. 可提供多人共同玩耍。
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成都日報多媒體報刊
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目前，成都市創新創業留學回國人員達1.6萬餘人——匯聚海內外高層次人才，聚天下英才而用之，成都給出瞭這組亮眼的數據。
這也在全球化智庫（CCG）與智聯招聘發佈的《2017中國海歸就業創業調查報告》（以下簡稱《報告》）中得到有力印證。《報告》顯示，海歸創業選擇的城市中，北京、上海、成都分別以24.3%、8.1%、6.6%的占比位列前三。
海歸創業為何鐘情成都？也許每一位海歸創業者初衷不同，但毫無疑問都指向同一個方向——這裡有政策、有平臺、有資金、有服務、有環境。記者從市人社局瞭解到，為吸引留學回國人員來蓉留蓉，我市將鼓勵留學人員來蓉創新創業作為人才強市戰略的重要內容，著力強化政策、平臺、資金、服務、環境五維支撐，完善留學人員創新創業服務體系，全力打造留學回國人員創新創業新高地。
強化政策特價支撐
構建體系化的留學人員創新創業制度
記者瞭解到，對標和借鑒東部發達省市做法經驗，按照全市人才工作總體部署，我市先後出臺瞭《關於深入實施“創業天府”行動計劃、加快打造西部人才核心聚集區的若幹政策》《關於深化人才發展體制機制改革加快推進國傢中心城市建設的實施意見》《成都留學回國人員服務管理意見》《成都留學回國人員科技活動擇優項目申請與資助經費管理辦法》《鼓勵企業引進急需緊缺高層次人才》《成都市引進高層次創新創業人才實施辦法》等一系列文件，明確瞭吸引和鼓勵留學回國人員來蓉創新創業的發展目標、體制機制、制度舉措、重大項目、組織體系、責任分工，構建瞭吸引和鼓勵留學人員來蓉創新創業大格局，奠定瞭留學人員來蓉創新創業的制度基礎。
更讓人振奮的是，今年7月《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》重磅發佈，從扶持激勵、人才落戶、住房保障等方面創新突破，更是給瞭海歸人才一個西進成都強有力的理由。據瞭解，成都人才新政迅速發酵，一時間吸引瞭各類人才來蓉留蓉。其中，高新區、成都天府新區更成為大批青年才俊落戶意向選擇地。以天府新區直管區為例，該區“天府英才計劃”實施方案辦法出臺不到半月，已吸納全日制大學本科以上人才16626人。
強化平臺支撐
打造多元化的留學人員創業載體
“按照項目帶動、資源整合、共建共享的工作思路，積極爭取人社部支持，切實加強與在蓉高校、科研院所合作，不斷加強留學人員創新創業平臺建設。”在做強平臺支撐方面，市人社局相關負責人告訴記者，主要包括與人社部共建“中國成都留學人員創業園”，與7所在蓉高校院所簽署共建“雙一流”戰略合作協議，設立5個新型產業技術研究院，郫都區、中國電信（成都）、四川大學獲批全國首批雙創示范基地，全市共建成國傢級眾創空間41傢、孵化器面積達1603萬平方米，設立5個新型產業技術研究院、109個院士專傢（創新）工作站、90個博士後科研工作站（創新實踐基地），形成“多點分佈，全域覆蓋”的留學人員創新創業平臺體系。
值得一提的是，截至目前，作為我市留學人員創新創業重要平臺，中國成都留學人員創業園已先後引進2706名留學回國人才，創辦1327傢企業，多次被評為“國傢級先進科技企業孵化器”和“留學人員優秀創業園”。
強化資金支撐
為留學人員創新創業提供強大助力
聚焦解決留學人員創新創業啟動資金不足和融資難等問題，記者瞭解到，我市著力強化資金支撐，為留學人員創新創業提供強大助力。具體而言，市財政出資2億元設立人才發展專項資金，帶動區（市）縣投入人才專項資金31億元，撬動天使基金、風投基金等社會資金近100億元跟進，投入3.7億元建立信貸規模達50億元的債權融資資金池，為留學人才創新創業提供有力的資金支持。同時，實施瞭成都留學回國人員科技活動擇優項目匹配制度，對獲得國傢留學回國人員科技活動擇優資助經費的,市財政按照1：2比例予以匹配。
據瞭解，迄今為止，共計140名留學人員獲得每人100萬元的個人資助，28個留學人員團隊獲得每個團隊500萬元的團隊研發支持，為近500傢留學人員科技型中小企業提供“科創貸”貸款近12億元，留學回國人員科技活動擇優資助匹配經費1000餘萬元。
強化服務支撐
全方位營造“拴心留人”的良好環境
留學人員歸國選擇成都，成都全面周到的人才服務是一個重要原因。
“通過整合部門職能，對來蓉創新創業留學人員，提供生活、居住、醫療、配偶安置、子女就讀等配套服務。”據市人社局相關負責人介紹，主要包括為瞭吸引高層次留學人員來蓉創新創業，實施瞭高層次海外留學人員子女擇校和中考加分制度。同時，按照全鏈條、便捷化、高效化的思路，積極運用“互聯網+”思維理念，全面啟動政務服務、商務服務、中介服務、平臺服務、國際服務五大創新創業服務體系建設，建成投入使用信息資源、公共技術、科技金融、知識產權、黨群統戰、標準創新、九三專傢、成果轉化八大服務平臺，加快完善項目入駐、政策咨詢、電信商務、生活配套、專業中介、創業輔導、技術平臺、科技金融、企業培育、產業發展十大服務鏈條，對人才創新創業服務項目、流程、規范作瞭體系化的建設。
記者瞭解到，在留學人員等創新創業人才比較集中的產業園區和重點企事業單位，我市還設立瞭人才工作站，為留學回國人員提供政策咨詢、入戶辦理、項目申報等人才公共服務。
強化環境支撐
不斷增強留學人員來蓉創新創業吸引力
“外籍人才專場招聘會”會址落戶成都，人力資源技術與服務大會常態化，組織留學人員開展創新創業項目路演、資本和人才對接……成都創新創業的城市品牌已經形成。
記者瞭解到，長期以來我市致力於積極打造人才國際化發展環境，實施瞭“築巢工程”、外籍人士“傢在成都”工程，加快建設國際化社區、學校、醫院和商業設施，不斷打造國際品質的“類海外”生活環境，推動城市開放度和包容度進一步提升。同時，充分利用成都作為國傢全面創新改革試驗區、國傢自主創新示范區、內陸自由貿易試驗區三區疊加政策優勢和改革紅利，積極創新留學回國人員創新創業扶持體制機制。
目前，成都在美國、德國等地設立瞭海外人才工作站，組織成立成都人才發展促進會，現已成為在蓉創新創業留學人員重要交流平臺。
本報記者 徐璨
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