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時代發展呼喚工匠，社會進步需要工匠。經過四個月的層層選拔、評審把關，94名2017年“上海工匠”9月19日正式揭曉。值得關註的是，今年來自基層生產一線的工匠數量大幅增長，一線普通職工數量達到69人，占總數的73%，比去年增加31人。
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中共中央、國務院印發的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》強調，要造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。從2016年開始，上海市總工會計劃於用10年時間培養選樹1000名“上海工匠”，打造一支與加快上海建設科技創新中心和實施“中國制造2025”要求相適應的高技能人才隊伍。
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開展上海工匠的選樹活動，就是呼喚工匠精神的回歸，呼喚品質的回歸。去年，選樹瞭首批88名“上海工匠”後，在社會上掀起瞭爭當工匠、學習工匠的高潮。
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實現創新轉型，落實國傢制造強國戰略，發展先進制造和高端制造，必須要有堅實的基礎人才基礎、基礎技術技能基礎，必須建設一支技術高超、吃苦耐勞、樂於奉獻的產業工人大軍。在當天舉行的2017年“上海工匠”命名暨“創新創業零距離”工匠論壇上，市總工會主席莫負春說：“工匠精神是民族精神和時代精神的綜合體現。面對新的發展要求，工匠精神要更多融入創新精神。工會要發揮大學校、大舞臺、大傢庭的作用，為職工創新創業、建功立業作出更大的貢獻。”
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2017年“上海工匠”選樹活動於今年5月上海職工科技節期間正式啟動，選樹對象在繼續面向全市各行各業在職職工的基礎上，聚焦先進制造業、現代服務業以及戰略性新興產業等重點行業，聚焦基層一線職工、操作崗位等群體。參選人群不受年齡、性別、學歷、職級、職稱、技能等級、工作年限、榮譽基礎等條件限制。
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選樹活動得到社會各界廣泛重視和積極響應，今年共有75個區局（產業）工會和11個行業協會（學會）參與申報。據統計，共有767名職工參與到市級層面“上海工匠”選樹活動中，人數較去年同期增長32%。其中，通過申工社App個人自薦渠道申報“上海工匠”的人數達到瞭180人，比去年的142人增長瞭27%。他們中有3人通過層層考驗，最終獲得“上海工匠”殊榮。
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今年誕生的94名“上海工匠”中，涵蓋電力、鋼鐵、船舶、航天、汽車、通信、建築、交通等多個領域，並呈現出涉及產業及行業覆蓋面廣、一線普通職工占比高、技能水平高、創新能力強、文化程度高、黨員比例高等諸多特點。
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從年齡上看，今年“上海工匠”的平均年齡為46歲，相比去年小瞭3歲，年齡跨度從30歲到63歲之間，平均工作年限26年。從性別看，女性10人，占11%；男性84人，占89%。從崗位性質看，普通職工69人，占73.5%；專業技術人員25人，占26.5%。從業務技術水平看，94人中高級技師50人，高級職稱30人。從所在企業性質看，非公企業職工占總人數的24.5%。另外，當選工匠中還有8名農民工，占8.5%。
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從整體上看，今年誕生的上海工匠中既有不少原本就在本市職工中具有號召力的技術“大牛”，同時也不乏一些新生代的技能高手。上海雷允上藥業西區有限公司中藥調劑員吳昊、上海賽飛航空線纜制造有限公司線束安裝設計師侯曉磊、中海油田服務股份有限公司油田技術事業部上海作業公司測井工門光德等，都在行業中出類拔萃，是新生代中的佼佼者。
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為進一步提升工匠人物的知名度、美譽度和影響力，市總工會將從今年選樹的“上海工匠”中選出有代表性的工匠人物，聯合東方衛視制作第三季《上海工匠》紀錄片，傳播工匠故事；並與市作傢協會、相關出版社聯手推出《上海工匠》主題圖文書籍，向公眾介紹本次入選的94位工匠人物的職業夢想和履歷，職業經驗和感悟，職業成就和特色。
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附：2017年“上海工匠”名單
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